Bilan de compétences

Citadel vous accompagne dans la mise en valeur de vos compétences, que ce soit pour une reconversion, la quête de votre voie, ou la recherche d'un nouvel emploi.

Nous sommes là pour vous guider.

Votre bilan de compétences en 3 étapes

Afin d'obtenir un bilan de compétences précis, il est essentiel de définir un processus en trois étapes pour une lecture optimale de votre profil.

Les 3 Étapes

Analyse et Adaptation du Format : La première étape consiste à déterminer le format le plus approprié en fonction de votre demande et de vos besoins spécifiques. Cela implique une collaboration pour établir les modalités du bilan.
Construction du Projet Professionnel : Élaborez des alternatives pour votre projet professionnel en vérifiant leur pertinence par rapport à vos compétences et aspirations.
Mise en Œuvre du Projet : Appropriez-vous les résultats de l'investigation pour identifier les conditions et moyens nécessaires à la réalisation du projet, concluant ainsi le processus avec une présentation des résultats détaillés et un document de synthèse.

Phase de conclusion

Phase d'investigation

Phase préliminaire

N'hésitez plus !

Commencez immédiatement votre bilan de compétences dès aujourd'hui.

Réserver votre créneau

Quelles sont les raisons qui font de Citadel le meilleur choix pour votre bilan de compétences ?

Une assistance complète, adaptée à vos disponibilités, que ce soit en personne ou à distance, selon votre emploi du temps.

Nous avons l'expertise pour vous accompagner en présentiel ou en ligne à travers tout le territoire français.

Notre service est certifié Qualiopi, assurant une qualité équivalente, que vous optiez pour l'accompagnement en personne ou à distance.

1

Peu importe votre historique ou votre situation professionnelle, le bilan de compétences est accessible à tous

Que vous soyez salarié du secteur privé, du secteur public ou demandeur d'emploi. Chacun bénéficie du même accompagnement, sans distinction de parcours professionnel ou personnel.

Le bilan de compétences est également ouvert à toutes, y compris aux personnes en situation de handicap.

2

Plusieurs options de financement sont disponibles en fonction de votre statut.

Les délais de réponse peuvent varier selon les organismes. Voici une liste indicative (non contraignante) :

CPF (15 jours)
Pôle Emploi (30 jours)
Entreprise PDC (60 jours)
Financement personnel (15 jours)

3

Avantages du bilan de compétences

Analyser, identifier, explorer

Le bilan de compétences peut révéler un potentiel souvent méconnu de soi-même. Son objectif est d'analyser la faisabilité d'un objectif ou d'identifier la formation nécessaire.

Saisir les chances

Après avoir obtenu les résultats de votre bilan de compétences, repérer et saisir les occasions qui se présentent sera plus accessible qu'auparavant.

Boostez votre confiance en vos projets et compétences.

Le bilan de compétences permet d'évaluer votre potentiel, y compris des compétences insoupçonnées. Il nourrit la fierté et la confiance en vue de la réalisation de vos projets.

Élaboration d'un projet

Les futurs projets seront abordés avec une solide base de connaissances et une autonomie qui n'existait pas auparavant.

Bénéficiez d'un accompagnement complet, adapté à vos préférences, besoins, et disponibilités, indépendamment de votre statut professionnel. Citadel s'engage à vous guider dans la réalisation de vos projets, à révéler vos compétences et votre potentiel caché. Osez le changement et trouvez l'équilibre pour atteindre vos objectifs en saisissant les opportunités qui se présentent à vous.